Найти юриста / адвоката / эксперта

Поиск по сайту

О превышении пределов материальной ответственности работника

Адвокат BesNa
Россия, Новосибирская область, Новосибирск
5 мин.
В городе Новосибирске, славном и не без того,  с 1936 года располагается одно из крупнейших самолётостроительных предприятий Российской Федерации — Новосибирский авиационный завод имени В. П. Чкалова, крупный пакет акций которого принадлежит компании ПАО « ...
Дальше →
31 4 0 10 5 мин.

Коллективная материальная ответственность работников. Иск работодателя о взыскании ущерба с работников оставлен без удовлетворения.

Адвокат Изосимов Станислав Всеволодович
Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург
6 мин.
Коллективная материальная ответственность работников. Иск работодателя о взыскании ущерба с работников оставлен без удовлетворения. Казалось бы, что нет никаких сложностей, чтобы взыскать с работников, с которыми был заключен договор коллективной ...
Дальше →
36 1 1 18 6 мин.

При переводе сотрудника на другую должность, связанную с обслуживанием материальных ценностей, заново заключайте договор о матответственности

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Определение Четвертого КСОЮ от 14 сентября 2021 г. по делу N 8Г-19849/2021[88-22632/2021] В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в ...
Дальше →
0 0 0 2 мин.

У работника есть два полных рабочих дня на предоставление письменного объяснения по факту нарушения

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
  Определение Шестого КСОЮ от 26.05.2022 N 8Г-9462/2022 Согласно части первой ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение ...
Дальше →
2 1 0 1 мин.

Испытание при переводе на другую должность устанавливать нельзя

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Определение Седьмого КСОЮ от 22 марта 2022 г. N 8Г-1577/2022 Гражданку приняли на работу без испытания. Затем ее перевели на другую должность, в трудовой договор внесли изменения путем заключения дополнительного соглашения, в котором был установлен ...
Дальше →
2 1 0 1 мин.

Факт появления на работе в состоянии опьянения можно подтвердить не только актом медосвидетельствования

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Определение Верховного Суда РФ от 10.07.2023 N 78-КГ23-16-К3 Сотрудника уволили из-за появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он обратился в суд, ссылаясь на незаконность увольнения. Работник полагал, что факт нахождения на рабочем месте в ...
Дальше →
0 0 0 2 мин.

Несчастный случай на производстве. Возмещение ущерба в судебном порядке. Спор с работодателем за предусмотренные коллективным договором компенсационные выплаты. Признание иждивенцем как обязательное условие выплаты ФСС.

Адвокат Чебыкин Николай Васильевич
Россия, Мурманская область, Мурманск
5 мин.
Весеннее солнечное утро 20 апреля 2017 года не предвещало для пенсионерки С. ничего плохого. Привычная жизнь оборвалась вечером звонком в дверь. Пришли товарищи сына по бригаде, пряча глаза, сообщили о гибели, сунули в руку смятые купюры собранные бригадой ...
Дальше →
21 1 0 12 5 мин.

Может ли филиал юридического лица являться работодателем?

Юрист Ширшов Игорь Михайлович
Россия, Ивановская область, Шуя
2 мин.
На вопрос о том, может ли быть филиал организации работодателем,  правильный ответ – нет.  Работодателем согласно ч. 4 ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерации  является физическое лицо либо юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые ...
Дальше →
24 2 2 22 2 мин.

В трудовом договоре не следует указывать, что условия труда являются "нормальными"

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Постановление Шестого КСОЮ от 02 декабря 2022 г. N 16-7553/2022 В трудовых договорах с работниками было указано на осуществление трудовой деятельности в «нормальных» условиях, тогда как согласно Закону о спецоценке условия труда могут быть оптимальными, ...
Дальше →
3 0 0 1 мин.

Увольнение под давлением: Верховный Суд снова против формального подхода

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
3 мин.
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Дальше →
0 0 0 3 мин.

Увольнение под давлением: Верховный Суд снова против формального подхода

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
3 мин.
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Дальше →
0 0 0 3 мин.

Запись в трудовой книжке об увольнении по виновным основаниям - достаточная причина для отказа в приеме на работу

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
 Определение Орловского областного суда от 02 октября 2019 г. по делу N 33-2847/2019 Орловский областной суд рассмотрел спор о законности отказа в приеме на работу. По словам истца, работодатель отказал ему в трудоустройстве по половому признаку, а также ...
Дальше →
1 0 1 1 мин.

Заполнение работником предоставленного работодателем бланка заявления об увольнении о понуждении к увольнению не свидетельствует

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Определение Девятого КСОЮ от 14 мая 2020 г. по делу N 8Г-2310/2020[88-3661/2020] К работнику имелись претензии, так как он допускал нарушения при исполнении трудовых обязанностей, в связи с этим его вызвали к руководству, высказали замечания и затребовали ...
Дальше →
4 0 0 1 мин.

Утвержден Обзор практики КС РФ за третий квартал 2020 года

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 года В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период. В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал часть первую статьи ...
Дальше →
2 0 0 1 мин.

Суд посчитал законным увольнение временного работника накануне выхода на работу основного

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Определение Шестого КСОЮ от 10 июня 2021 г. по делу N 8Г-9336/2021[88-10925/2021] С работницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Согласно части третьей ст. 79 ТК РФ такой трудовой договор ...
Дальше →
0 0 0 1 мин.

Нужно ли подписывать каждую страницу трудового договора?

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Определение Второго КСОЮ от 10 августа 2021 г. по делу N 8Г-16971/2021[88-18147/2021] Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра ...
Дальше →
0 0 0 2 мин.

Суд восстановил работника, уволенного за невыполнение плана продаж

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Определение Первого КСОЮ от 01.11.2022 N 8Г-28927/2022 Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж? Некоторые суды отвечают на этот вопрос утвердительно. Например, Ростовский областной суд в определении от 20.09.2018 N 33-16754/2018 пришел к ...
Дальше →
3 2 0 2 мин.

Работа в обеденные перерывы должна быть оплачена

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Определение Третьего КСОЮ от 05.09.2022 N 8Г-15142/2022 Работник обратился в суд с иском о взыскании не выплаченной ему заработной платы. Свои требования работник обосновывал тем, что его работа носит непрерывный характер, при этом работодателем не ...
Дальше →
0 0 0 1 мин.

Чистота - залог здоровья! А в некоторых случаях - и премии...

Юрист user68175
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Чистота — залог здоровья! А в некоторых случаях — и премии... Определение Девятого КСОЮ от 03.08.2023 N 8Г-6675/2023 Работодатель на 20 % сократил премию служащей городской администрации. Поводом для уменьшения поощрения стали жалобы на ...
Дальше →
0 0 0 1 мин.

Как проигранная представителем работника битва привела к победе в войне с работодателем. Работнику судом присуждена достойная компенсация морального вреда за вред, причинённый в результате несчастного случая на производстве

Юрист Коробов Евгений Алексеевич
Россия, Москва и Московская область, Москва
10 мин.
 Если кто-то думает, что дела по возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве – это простые дела на основе сформированной многолетней практики, то он ой как ошибается. Помимо того, что нет одинаковых дел ...
Дальше →
45 4 10 41 10 мин.
← назад дальше →
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...28

Поиск производится при помощи технологии Sphinx

Возможности поиска

Следующие специальные операторы и модификаторы могут быть использованы при использовании режима расширенного поиска:

Оп-торОписаниеПример
| Любое из слов закон | порядок
-
или
!		 Слово не должно встречаться в тексте закон -порядок
"" Поиск точной фразы "закон и порядок"
~ Предельное расстояние между словами "закон порядок"~5

Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи обратной связи

RSS

Я просматриваю сайт из города: Москва (Москва и Московская область)

Copyright © 2010—2024 «Pravorub»

«Праворуб» (pravorub) - является зарегистрированным товарным знаком (Рег. № 461759 в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания). Неправомерное использование товарного знака будет преследоваться по закону. При любом копировании материалов сайта, активная ссылка на "https://pravorub.ru/" обязательна!

Яндекс.Метрика 16+